难题之 1：如何实现以员工、以岗位为中心的学习
难题之 2：如何实现全员学习、组织的学习
难题之 3：如何根据岗位和个人目标的进行更深入的学习
难题之 4：如何评估，如何跟进，如何建立标准的培训体系
难题之 5：如何实现透明管理，拥有企业成长的学习之轮！
※计划：根据员工的目标和岗位,设定必修及选修课程！
※实施：百门共享课件、百场即时互动课堂、万份企管资料！
※支持：各种自制课件、外购课件：(VCD、DVD、PPT...)！
※检查：3大系统帮您实现个人培训计划实施记录！
※拥有：协同学习工作平台：（实现及时沟通、透明管理）！
