难题之 1:如何实现以员工、以岗位为中心的学习
难题之 2:如何实现全员学习、组织的学习
难题之 3:如何根据岗位和个人目标的进行更深入的学习
难题之 4:如何评估,如何跟进,如何建立标准的培训体系
难题之 5:如何实现透明管理,拥有企业成长的学习之轮!
※计划:根据员工的目标和岗位,设定必修及选修课程!
※实施:百门共享课件、百场即时互动课堂、万份企管资料!
※支持:各种自制课件、外购课件:(VCD、DVD、PPT...)!
※检查:3大系统帮您实现个人培训计划实施记录!
※拥有:协同学习工作平台:(实现及时沟通、透明管理)!


企业学习中心已经预置了200多个专题培训课程。
企业可以把已经制作好的网络课程上传到学习中心,完善企业自己的课程体系.
企业可以自己制作属于企业特有的课程,也可以根据需要委托中国中小企业学院制作、上传课程,不断完善符合企业特色的内容体系建设。
一年期在线课堂学习(每周二、四,每次2课时);
中国中小企业学院定期向会员提供实时在线培训课堂,每周二、四各1次,每次时间通常为2课时。每个月末将会发布下一个月的课程安排(包括时间、主题、讲师等),以便企业提前安排相关人员收看。