难题之 1:如何实现以员工、以岗位为中心的学习
难题之 2:如何实现全员学习、组织的学习
难题之 3:如何根据岗位和个人目标的进行更深入的学习
难题之 4:如何评估,如何跟进,如何建立标准的培训体系
难题之 5:如何实现透明管理,拥有企业成长的学习之轮!
※计划:根据员工的目标和岗位,设定必修及选修课程!
※实施:百门共享课件、百场即时互动课堂、万份企管资料!
※支持:各种自制课件、外购课件:(VCD、DVD、PPT...)!
※检查:3大系统帮您实现个人培训计划实施记录!
※拥有:协同学习工作平台:(实现及时沟通、透明管理)!

《企业学习中心》有3类客户:分别为:A-学员、B-上级经理、C-学习中心管理员(同时可以支持任意自定义权限组的设置)

我的工作中心
短信息 注册用户之间互相发短信息;
我的公告管理 注册用户发布公告;
我的日程管理 注册用户发布自己的日程安排;
工作论坛 公司部门业务主题相关讨论;
公司通讯录 公司通讯联络;
电话区号和邮编 一般信息查询;
万年历 一般信查询;
我的学习中心
课程选修 注册用户从课件库(共享库或企业库)中选择选修课程;
我的课程学习 注册用户学习选修课程或必修课程;
我的学习历程 注册用户学习记录;
我的年度目标管理 注册用户制定个人年度业务目标管理计划;
我的培训需求 注册用户根据个人年度业务目标管理计划提出培训需求;
同步在线课堂 注册用户登录同步在线课堂;
在线考试 注册用户参加在线考试;
企业知识中心
知识查询 注册用户依权限从企业内部知识库查询和上传管理参考文档;
共享知识库查询 注册用户查询并下载共享知识库管理参考文档;

我的工作中心
部门日程管理 经理查询所属注册用户的日程安排(可具体查询每一个人)
共享日程查询 查询其他注册用户的共享日程;
我的学习中心
部门学习历程 部门经理查询所管所属用户学习记录(生成统计报表)
所有学习历程 企业老总查询所有所有用户学习记录(生成统计报表)
企业知识中心
知识管理 管理员进行企业内部知识库内容管理(添加企业管理文档)
权限设置 管理员对注册用户进行企业内部知识库管理和查询的授权
类型管理 管理员进行企业内部知识库内容分类管理
共享知识库查询 注册用户查询并下载共享知识库管理参考文档;
年度目标管理
部门年度目标管理 部门经理查询审批所属部门员工年度业务目标;
公司年度目标管理 公司主管查询审批公司员工业务目标;
年度目标查询 公司查询不同员工年度业务目标;
培训需求管理
部门培训需求 部门经理审批/管理所属部门员工培训需求;
培训需求管理 公司审批/管理公司员工培训需求;
培训需求查询 公司查询不同部门培训需求;

企业知识中心
权限设置 管理员对注册用户进行企业内部知识库管理和查询的授权
类型管理 管理员进行企业内部知识库内容分类管理
培训内容管理
新增内部课程 添加企业内部课程(自主培训、传统内训或外购光盘);
内部课程管理 管理企业内部课程;
共享课程管理 分配共享课程(这部分是我们免费提供给企业的近200门课程);
课程体系管理 设计企业个性化的课程体系结构;
课程权限管理 用于给不同注册学员进行选修课程的权限;
必修课程管理 用于给不同注册学员进行必修课程分配;
在线考试管理
试题管理 用于生成题库;
试卷管理 根据题库,生成不同试卷;
成绩管理 管理注册学员在线考试成绩;
试卷分配 给不同注册学员指定考卷;
调查系统管理
调查主题管理 调查管理设置、是否保留为模板、调查参与方式等;
调查内容管理 调查内容设计;
预览调查页面 预览调查页面;
激活调查页面 激活调查链接,并随后可以邮件形式发给参与调查对象;
查看调查结果 分析管理调查结果;
参加调查 参加在线调查
系统管理
外部网站配置 首页文章、图片、宣传词设计;
友情链接管理 首页链接管理;
公告信息管理 公告删除;
所有日程管理 日程删除;
工作论坛管理 论坛设置(主题、版主等);
论坛发帖管理 帖子删除;
投票管理 首页主题调查设置管理;
组织机构管理 《企业学习中心》管理结构设置;
员工信息管理 员工信息管理;
注册用户审核 外部注册用户审批管理;
权限组管理 用户权限(功能键菜单)设置;
用户导入管理 批量用户注册;
系统登录日志 用户登录列表;
系统退出日志 用户登出列表;